法治网特约撰稿人 里予 脱贫攻坚、乡村振兴战略需要大批高质量人才助力，各地通过选派干部组成驻村工作队，分赴镇村基层助力脱贫攻坚和乡村振兴。很多干部扎根基层、苦干实干，住在村里、吃在村里，走村入户调查研究解决问题，群众真正体会到了“获得感”，为推动地区经济社会发展做出了贡献。只要做到“真学”“真干”“真评”，下沉干部就能发挥重要作用。
干部下沉要“真学”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建为统领，发挥党建在引领脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理方面的作用，充分整合各方资源和力量，形成全社会广泛参与的格局。
干部下沉要“真干”。一要了解真实情况，了解对象需求，解决实际困难；二要加强沟通协调，齐心协力，积极向上争取资金资源，改善地区面貌，提高群众收入；三要全心投入工作，严守规章制度，真心为民服务，以实干担当的精神作风赢得群众的信任。
干部下沉要“真评”。上级党组织要把基层锻炼作为培养锻炼干部的重要平台，主动关心和支持干部下沉，坚持实绩考察，对有对敷衍应付、弄虚作假、作风漂浮、失职失察和不作为、慢作为的进行相应处理。对出实绩的干部要倾斜政策，多给重用提拔的机会，用“真评”促“真学”“真干”，从而提高群众的获得感。
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