不要把“苦劳”当作推卸责任的挡箭牌

                不要把“苦劳”当作推卸责任的挡箭牌

    “没有功劳还有苦劳”,“我已经很认真负责了，只是结果不尽如人意”……一些党员干部在评价自己时常发出这类标榜“苦劳”的言论。苦劳虽不是贬义词，但很多时候却成了挡箭牌，面对考察的时候，只是抱怨工作有多忙，加班加点成为常态，却得不到他人认可和肯定，口口声声说自己有苦劳，却并不见得业务能力有多强、工作成绩有多突出。

    哪些党员干部喜欢说自己“没有功劳还有苦劳”呢？观察一下就会发现，有的是“不思进取、得过且过”，思想上固步自封、行动上按部就班，混日子久了，能力素质跟不上要求，自认为每天兢兢业业，却避事怕事，满足于完成上面交办的任务；有的是工作能力欠缺，但追名逐利在行，深入基层一线、解决实际问题的时候不担当、不作为，到领功邀赏的时候就“大倒苦水”，认为组织不能一碗水端平，亏待了自己；有的更是自认为曾经有过一些功劳和政绩，就可以无视党的纪律，认为正负相抵，就能万事大吉，躺在功劳簿上睡大觉，一旦被查处就大喊冤屈，扯开嗓子喊自己多么劳苦功高，绝口不提自己的违纪事实，等等。不难发现，上述种种标榜自己有“苦劳”的做法，多是把“苦劳”当成了推卸自身责任的挡箭牌，体现了成绩平平得不到提拔时邀功请赏的浮躁心态或者犯下错误时对自身责任的推托掩饰。

    “为官避事平生耻。”习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。这些党员干部但凡为群众跑跑腿、办办事，便将自己的所作所为无限放大，恨不得所有人都能看见自己所付出的辛苦，总是觉得个人工作得很辛苦，不论工作好坏和成绩大小，还是做了些工作，有了和组织讨价还价的资格，并以此为借口，牢骚满腹、消极懈怠，放松了对自己的要求。可以说，动辄把“苦劳”挂在嘴上，以此作为不担当、不作为甚至违法乱纪的挡箭牌，反映出了部分党员干部责任意识的缺失，体现了庸懒散的不良作风，折射出其不良的工作观、事业观和政绩观，与我们党艰苦奋斗的优良传统背道而驰，其消极影响不容忽视，必须坚决整治。

    从根本上来讲，把所谓的“苦劳”当作推卸责任的挡箭牌的做法，其实是扭曲的“工作观”和“功过观”在作祟。什么是“苦劳”呢，仅从字面上讲，它是一种极其被动，甚至违背自己意愿的劳动，但我们要清醒地认识到，作为党员干部，因职责所系，干好本职工作本来就是天经地义的分内之事，本就应该尽职尽责，无私奉献。党的宗旨决定了党的干部不是为了贪图享乐，而是人民的勤务员，是给老百姓“跑腿的”，纵使工作在环境艰苦、条件较差的岗位，也应当应当积极担起责任，殚精竭虑为党分忧，为人民群众解难，若是稍有一点成绩便以“苦劳”自居，连本职工作都干不好，哪里算得上是合格的党员干部，庸庸碌碌的“苦劳”又有什么用呢。

    少数党员干部之所以堂而皇之把“苦劳”作为推责敷衍的借口，根子在于“混日子”的成本代价过低，折射出干部考察制度还不够完善，在一定程度上仍然存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样，甚至“干的不如看的”等现象。而解决这一问题，既需要党员干部自身强党性、明责任、勇担当，也需要组织的激励与督促。每一个党员干部都应该积极作为，敢于担当，在工作中少一些对“苦劳”的不满和牢骚，多一些对问题的思考和梳理，少一些消极懈怠的态度，多一些实干巧干的精神，把心思和精力集中在干事创业上，抛弃把“苦劳”当“荣耀”的思想，精益求精，把每一项工作都做出成效。（文/汪欣）